12月10日:江西省新余市中高层次紧缺人才大型招聘会(深圳站)
作者:罗湖人才市场 来源:罗湖人才市场 日期:2018-12-03 浏览

  在收益率上升期间,只有收益率曲线变陡,黄金才能表现良好。

 12月10日:江西省新余市中高层次紧缺人才大型招聘会(深圳站)
    

     为大力招聘急需紧缺人才来余创新创业,助力新余经济发展,新余市于12月组团赴珠三角(广州、深圳、珠海)开展招聘活动。大会共有12家新余市企事业单位参会,提供教学、高级经理、研发工程师等382个岗位,欢迎各类人才前来参会。

主办单位:新余市委人才办、新余市人力资源和社会保障局
协办单位:新余市人才流动中心(江西赣中人才市场)、新余市劳动就业服务管理局


01新余学院

机电工程类,建筑工程类,通讯信息类,数学与计算机类,经济管理类,艺术类,新能源科学与工程类,护理与康复类,文学与传媒类,思想政治类,英语类,高等教育类,图书馆管理类
条件要求:
1.博士研究生及以上
2.硕士研究生及以上
生活待遇:
全日制硕士研究生待遇:实行人事代理、其工资、津补贴、绩效考核及奖惩、职务及职称晋升、教育培训等与学校其他人员同等对待,按国家规定享受五险一金。未取得中级职称的硕士自来校之日起按中级职称享受校内津贴待遇。

教学科研岗(博士研究生及以上):
机电工程方向、管理科学与工程、土木工程、计算机科学与技术、数学、马克思主义理论、英语语文学或课程与教学论、中国语言文学、应用经济学、工商管理、光伏智能电网方向、硅材料或硅太阳电池方向、药理学、美术学理论或艺术设计理论、教育学等。全日制博士研究生学校不限,博士研究生年龄一般不超过40岁。

学科研岗(硕士研究生及以上):
弦乐、统计学等,全日制硕士研究生,最后学历毕业院校境内高校须为985、211院校、“双一流”建设高校、“双一流”建设学科;具有境外硕士学位的,就读高校须为2017年世界大学学术排名前500名并取得教育部学历认证中心认证证书的院校(上海软科提供数据)。

科研岗:
柔性引进优秀人士,尤其是传播学、艺术设计、环境艺术设计、建筑学等专业的教授、硕导及博导,人数不限

薪酬与生活待遇:
一、全日制博士研究生待遇(税后/人民币):
(1)购房补贴:海外院校及国内985院校、中科院毕业的博士40万元人民币,或提供住房一套(120平方米,新校区教工小区毛坯房)及20万元人民币装修补贴,签订合同即发放50%,剩余按年度发放。在校连续工作6年后,住房产权归其本人所有;国内其他院校毕业的博士30万元人民币,或提供住房一套(120平方米,新校区教工小区毛坯房)及10万元人民币装修补贴,签订合同即发放50%,剩余按年度发放。在校连续工作6满年后,住房产权归其本人所有。
(2)一次性安家费:海外院校及国内985院校、中科院毕业的博士15万元人民币;国内其他院校毕业的博士12万元人民币。
(3)科研启动经费:海外院校及国内985院校、中科院毕业的博士,文科类5万元人民币、理(医)科10万元人民币、工科类15万元人民币。国内其他院校毕业的博士,文科3万元人民币、理(医)科5万元人民币、工科类10万元人民币。
(4)博士学位津贴: 服务期内1500元/月,服务期满后,参照学校当时引进博士的有关学位津贴的规定执行。
(5)未取得副高职称的博士自来校之日起按副高职称享受校内基础性和奖励性绩效工资。
(6)配备博士工作间及工作电脑1台。 配偶可随调,在校内安排工作。
(7)新余市引进博士待遇:博士在校工作满三年,市政府奖励安家补助10万元以及生活补贴800元/月(具体内容以市政府文件为准),子女义务教育阶段,可择校
二、全日制硕士研究生待遇
(二)全日制硕士研究生待遇
1实行人事代理,其工资、津补贴、绩效考核及奖惩、职务及职称晋升、教育培训等与学校其他人员同等对待,按国家规定享受五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金)。未取得中级职称的硕士自来校之日起按中级职称享受校内津贴待遇。
2新余市引进硕士待遇:硕士在校工作满三年,市政府奖励安家补助1.2万元及生活补贴每人每年0.4万元,发放二年,服务期满一年后兑现(具体内容以市政府文件为准)。
三、柔性引进人才:根据《新余学院柔性引进高层次人才暂行办法》执行。

联系人:谢莲萍 
联系电话:0790-6666026
微信或QQ:13979019628/15700723220 
邮 箱:xyxyrsk@163.com
END

02江西工程学院

教学科研:20名
条件要求:博士
专业领域:
电子、计算机相关专业、机械、经管类

教学:60名
条件要求:硕士
专业领域:
电子、计算机、机械、经管类、马克思主义或思政类、理学、文学。

薪酬与生活待遇
博士:年薪15-30万元,安家费10-20万元,购房补贴30-40万元(或提供120平方米住房一套及装修费20万元),科研启动费5-20万元。
硕士:年薪7-8万元,入校三年享受中级职称待遇,学校提供一室一厅一厨一卫精装住房一套。
联系人:郭老师 
联系电话:0790-635029718379005022
微信或QQ:527483343@qq.com 
邮 箱:ygxyrsc@163.com
END
 03 赣西科技职业学院

一、管理专家的应聘条件:
(一)具有本科院校副教授以上专业技术职称,并有在本科院校业务管理部门担任副职以上职务的任职经历。
(二)近几年取得以下业绩之一:
1.对应聘的管理岗位有深入的理论研究和丰富的实际工作经验,主持完成过省级以上管理类项目(课题)2个;
2.主持的管理类项目研究与开发得到具体应用,并取得较好社会声誉,或获得过省级以上成果奖励。
3.以第一作者或通讯作者在SCI(科学引文索引,含光盘版与扩展版)、SSCI(社会科学引文索引)、EI(工程索引)、A&HCI(艺术与人文科学引文索引)、CSSCI(中文社会科学引文索引)收录的期刊上发表论文2篇;
(三)在本科院校从事拟应聘的岗位管理工作10年以上,有丰富的管理工作经历,具有带领团队的能力和经验。
二、专业带头人的应聘条件:
(一)具有副教授以上职称,或非教育行业高级技术职称。
(二)近几年取得以下业绩之一:
1.主持完成省级以上课题(项目)2个;
2.以第一作者或通讯作者在SCI、SSCI、EI、A&HCI、CSSCI收录的期刊上发表论文2篇;
3.以第一作者或通讯作者在SCI、SSCI、EI、A&HCI、CSSCI收录的期刊上发表论文1篇,其它核心期刊发表论文2篇。
4.以第一作者或通讯作者在核心期刊上发表论文2篇,其它普通期刊上发表论文4篇。
(三)在高校从事应聘专业教学或在非教育行业从事专业技术工作15年以上,有丰富的专业工作或专业管理工作经历,有带领团队的能力和经验。
三、课程带头人应聘条件:
(一)具有讲师以上职称,或非教育行业中级以上技术职称。
(二)近几年取得以下业绩之一:
1.主持完成省级课题(项目)1个;
2.以第一作者或通讯作者在SCI、SSCI、EI、A&HCI、CSSCI收录的期刊上发表论文1篇;
3.以第一作者或通讯作者在核心期刊上发表论文2篇;
4.以第一作者或通讯作者在核心期刊上发表论文1篇,其它普通期刊上发表论文2篇。
(三)在高校从事应聘专业课程教学或在非教育行业从事专业技术工作8年以上,有丰富的课程教学经验或专项技能,有带领团队、指导青年教师的能力。
四、课程骨干教师应聘条件:
具有研究生毕业证书和硕士学位证书;或具有讲师以上职称,从事课程教学工作8年以上,有丰富的课程教学经验;或具有非教育行业中级职称,从事专业技术工作8年以上,有丰富的专项技能。
五、高技能型教师应聘条件:
(一)在工程技术、企业管理等实践领域连续工作10年以上;
(二)曾任省内外知名企业或单位的项目主管、技术主管职务;或具有高级技师职称;或具有相当于高级技师的水平与能力。

应聘方式:
应聘者请将个人简历及学历学位证书、职称证书、所获荣誉或其它业绩材料电子稿等以附件形式发送一份至学校人事处电子邮箱27747016@qq.com(彭老师)或37306515@qq.com(叶老师)。收到简历及相关电子材料后我们将及时予以回复。

联系方式: 
联系人:叶老师、彭老师
电话:0790-6736018(办) 
邮编:338000
学院网址:/wwwc05aganxidxc05acom
QQ: 叶老师:37306515   彭老师:27747016(加时请注明应聘专业)
学校地址:江西省新余市渝水区赣西大道598号
END
04江西新能源科技职业学院

学院(部)机电工程学院
工业设计:1名
教师岗位专业要求:
工业设计
校内拟承担的主要课程:
3D打印技术、3D扫描技术
资历条件:
本科及以上学历或中级以上职称

自动控制:1名
校内拟承担的主要课程:
工业机器人现场编程区、工业机器人自动线安装、调试与维护 、机器人故障诊断
资历条件:
本科及以上学历或中级以上职称

车辆工程:4
校内拟承担的主要课程:
汽车整车故障诊断与修复、混合动力汽车发动机系统故障诊断与修复、汽车行驶和转向系统检测
资历条件:
本科及以上学历或中级以上职称

车辆工程:1名
校内拟承担的主要课程:
熟悉整车拆装、调整等,简单了解一点新能源汽车结构
资历条件:
本科(实验员)、具有车辆维修经验

联系电话:温金龙院长13979018259

公共教学部、思政部
数学:2名
校内拟承担的主要课程:
高等数学
资历条件:
硕士以上学历或中级以上职称

体育:1名
校内拟承担的主要课程:
体育
资历条件:
硕士以上学历或中级以上职称

思想政治教育:1名
校内拟承担的主要课程:
思想道德修养与法律基础、 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
资历条件:

往期查询:2019年三季报2019年中报2019年一季报2018年年报2018年三季报2018年中报2018年一季报2017年年报2017年三季报2017年中报2017年一季报2016年年报2016年三季报2016年中报2016年一季报2015年年报2015年三季报2015年中报2015年一季报2014年年报2014年三季报2014年中报2014年一季报2013年年报2013年三季报2013年中报2013年一季报2012年年报2012年三季报2012年中报2012年一季报2011年年报2011年三季报2011年中报2011年一季报2010年年报2010年三季报2010年中报2010年一季报2009年年报2009年三季报2009年中报2009年一季报2008年年报2008年三季报2008年中报2008年一季报2007年年报2007年三季报2007年中报2007年一季报

  即经营者不得利用技术手段,通过影响用户选择或者其他方式,实施下列妨碍、破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为:…(四)其他妨碍、破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为。

联系人:刘浩喜主任15350396210

光伏发电学院
电气工程及其自动化:1名
校内拟承担的主要课程:
电机与设备控制、电气控制、PLC、电力电子技术、逆变电源技术、供配电技术、继电保护
资历条件:
全日制本科及以上学历或中级以上职称

新能源科学与工程(光伏发电技术):1名
校内拟承担的主要课程:
光伏发电技术、分布式发电与智能微电网技术、风光互补发电技术、光伏电站建设与施工
资历条件:
全日制本科及以上学历或中级以上职称

联系人:胡瑞义院长15083637356

光伏材料学院
软件工程:2名
校内拟承担的主要课程:
JAVA程序设计、SQL Server数据库应用、XML Web服务开发、数据结构与算法、C++程序设计、软件工程、ASP.NET动态网站开发、软件测试、JSP程序设计 
资历条件:
全日制本科及以上学历或中级以上职称

联系人:鲁红光院长15279018703

经济管理学院
电子商务:1名
校内拟承担的主要课程:
计算机网络技术、网页制作、电子商务网站设计、电子商务安全
资历条件:
全日制本科以上学历或中级以上职称,有实践工作经历优先录用

工商管理:1名
校内拟承担的主要课程:
生产运作管理、质量管理、项目管理、企业战略管理
资历条件:
全日制本科以上学历或中级以上职称,有实践工作经历优先录用

金融学:1
校内拟承担的主要课程:
证券投资学、国际金融管理、国际经济学等
资历条件:
全日制本科以上学历或中级以上职称,有实践工作经历优先录用

国际经济与贸易:1名
校内拟承担的主要课程:
报关与报检、国际货物运输保险、国际结算
资历条件:
全日制本科以上学历或中级以上职称,有实践工作经历优先录用

播音与主持艺术:1名
校内拟承担的主要课程:
主持、电视节目播音主持、主持艺术技巧
资历条件:
全日制本科以上学历

空中乘务:1名
校内拟承担的主要课程:
民航概论、民航服务礼仪、民航客舱服务、民航安检服务理论与实务
资历条件:
全日制本科以上学历

电气工程及其自动化:2名
校内拟承担的主要课程:
电机与设备控制、电气控制、PLC、电力电子技术、逆变电源技术、传感器实训
资历条件:
本科(实训指导教师),具有实践工作经验。

联系人:彭伏生院长13307908192

工资福利待遇:
工资福利待遇根据学历、职称、资历和能力面议,办理五险一金,享受工作餐补贴,周末双休,提供住房。

应聘方式、
联系方式
现场洽谈或简历投递方式皆可,有意应聘者,可将个人简历(格式详见学校应聘人简历填写模板)发送至邮箱xnyrsc@outlook.com ,投送简历要求:邮件主题请注明姓名、学历、职称、毕业院校、所学专业(例如:王某某+硕士研究生+某某职称+某某大学+某某专业)。
现场招聘联系方式:杨老师15180561766  李主任13367902902
简历投递联系方式:直接联系各学院院长或学校人事处 0790-6764679 
学校地址:江西省新余市高新区渝东大道818号
END
05新余钢铁集团有限公司

岗位名称:
计算机信息化:1名
专业领域:软件工程
条件要求:博士

新产品研发:1名
专业领域:金属材料
条件要求:博士

电气自动化:1名
专业领域:电气自动化
条件要求:博士

软件开发:3名
专业领域:计算机、数据库、软件编程
条件要求:硕士

人工智能技术应用:3名
专业领域:计算机、自动化、自动控制
条件要求:硕士

网络安全:2名
专业领域:计算机、网络
条件要求:硕士

金融投融资:1名
专业领域:金融、财务
条件要求:硕士

设备管理:10名
专业领域:机械、自动化
条件要求:本科及以上

计算机:5名
专业领域:计算机、软件工程
条件要求:本科及以上

薪酬待遇:
1、月薪:本科生5000元,硕士生7000元,博士10000元。
2、安家费:一次性发放本科生2000元,硕士及以上8000元。
3、人才引进费用:对于公司急需紧缺专业人才引进的硕士及以上大学生,发放人才引进费用,硕士30万、博士60万。
4、住宿:新钢为非新余籍的单身职工提供单身公寓,本科生2人一间,研究生1人一间。公寓内配有电视机、热水器、宽带及各类生活配套设施。
5、吃、行:提供免费工作餐或夜宵。厂区内可乘坐公司通勤车上下班。
6、假期:可带薪享受国家规定的年休假、探亲假、婚假、生育假、女工长假等假期。
7、社会保险:按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金。
8、员工培训:公司对新进厂员工进行职业生涯规划,安排一对一导师指导,对各类人员开展针对性的管理培训、专业技术人员继续教育和技能培训。
9、员工体检:公司定期为员工组织免费的健康体检。

招聘联系方式:
联系人:章老师 
办公电话:0790-6292932
招聘邮箱:gbgl@xinsteel.com.cn
公司网址:www.xinsteel.com.cn
END
06江西赣锋锂业股份有限公司

集团财务总监1名
任职要求:
1、本科以上财务金融类专业,会计师职称,有上市公司财务运作经验;
2、5年以上企业财务管理工作经验,具备全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
3、精通财税法律法规,具备优秀的职业判断能力和丰富的数据分析处理能力;
4、熟悉中国会计准则、国际财务报告准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;
6、有较强的沟通协调能力,有良好的纪律性、团队合作及开拓创新精神;
岗位职责:
1、根据公司经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准;
2、建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体风险控制;
3、主持财务报表及财务预算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析;
4、对公司税收进行整体筹划和管理;
5、监控和预测现金流量,确定、监控公司负债和资本的合理结构;
6、参与公司重大投融资、并购等经营活动的风险评估,并提供建议和决策支持;
7、与财政、税务、银行等政府部门及会计师事务所等建立并保持良好的关系。
待 遇:面议

集团审计总监1名
工作职责:
对审计委员会负责,向审计委员会报告工作内容,内审部部门工作管理、审计计划与审计工作总结编制;异常事项审计—接收投诉,调查清楚、完成报告。
任职要求:
1、男,35岁以上45岁以下,形象好,普通话标准,英语听说写流利;
2、审计、金融、财务、企业管理等相关专业本科以上学历,具有注册会计师资格或审计师资格;
3、具备8 年以上审计工作经验(其中3年以上H股上市公司审计管理经验),有制造业类型企业经历或者国际四大事务所等的工作经验者优先考虑;
4、熟悉国家审计相关法规、程序和方法,对内外部控制有较强的平衡能力;
5、丰富的专业技能及极强领导力,具有较强的组织、计划、控制、协调能力;
6、工作中外圆内方,谨慎细致,艺术性地对待各种压力,发言重点突出;
7、有丰富的审计管理工作经验者可放宽相应的学历和资格要求。
待  遇:15K-20K 

海外事业部人力资源经理1名
职责描述: 
1、 根据公司战略发展方向,协助上级领导拟定事业部人力资源年度规划并监督实施;
2、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
3、在业务部门内推动事业部层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
4、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
5、主动与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。
6、制定培训计划和培训大纲,并有组织、实施与评估经验,能完善培训体系; 
7、干部管理体系的设计和实施; 
8、与业务搭档紧密配合,理解业务痛点,匹配HR解决方案,促进组织内外协作,有效保障团队战斗力,激发组织与员工潜能。
任职要求: 
1、本科及以上学历 ,具有优秀的英语能力。
2、2年以上外企业工作经验。熟悉海外人力资源体系和相关法律法规。
3、具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力; 
4、熟悉人力资源六个模块,并具备丰富的实务操作经验; 
5、具备较强的逻辑思考能力、学习能力,抗压性能力, 敏锐的观察力,分析能力与团队合作精神。
6、 有对接过跨境业务团队优先考虑。
待遇:面议

研发工程师 10名
岗位职责:
1、制定新产品和新技术开发的实施计划,组织新产品和新技术的开发;
2、编写新产品和新技术开发的相关资料,制定各方面的标准;
3、收集行业和市场的产品信息,分析技术和产品的发展趋势;
4、推进新产品、新技术的量产转化;
任职要求:
1、熟悉产品开发流程,有新产品、新技术的项目开发经验;
2、熟悉锂离子电池相关知识,对技术发展趋势有较深刻的认识;
3、熟悉新技术、新产品的量产转化工作; 
工序工程师 3人
要求:
1、本科以上学历,材料、化学类专业,2年以上同岗位工作经验; 
2、熟悉电芯现场工艺、有动力电池(三元、磷酸铁锂,方形铝壳)经验者优先;
3、具备工程方法应用和分析能力,能熟练运用minitab等分析软件、6sigma数据统计分析的优先,具备撰写工程试验报告能力,报告条理清晰,结论明确,易于理解
4、具备项目统筹能力,推动项目按照计划完成;
5、工作积极向上、抗压能力强、沟通能力较好。

高级研发工程师2人
要求
1、学  历:硕士及以上学历;
2、工作经验:3年-5年及以上锂电相关工作经验;
3、专业知识/技能:材料化学、化学、电化学等专业背景,对动力锂离子电池设计,化学材料体系和生产工艺有较深的理解与认识,了解锂电池行业技术的发展趋势,对新技术敏感;
4、素质要求:吃苦耐劳,抗压能力强,能独立承担项目研发任务,具有良好的英文沟通与写作能力,熟悉CPK、FMEA、DOE、MSA等6sigma质量工具。

PACK储能结构工程师2人
要求:
1、机电一体化及机械相关专业,本科及以上学历,三年以上工作经验;
2、熟悉结构及工艺,了解五金加工工艺要求;
3、熟悉集装箱产品的设计要求,能看懂电气原理图,熟悉安规标准;
4、熟练掌握三维软件Solidworks或CATIA或UG或Pro/E,以及二维软件CAD的使用;
5、有储能项目设计经验者优先考虑;

CAE仿真工程师2人
要求:
1、本科及以上学历,力学、机械等相关专业; 
2、具有一定的的CAE相关工作经验或仿真案例, 三年以上同岗位工作经验;
3、熟悉CAE基础及应用,具备有限元理论、工程力学、优化设计、失效模式分析等领域的专业知识;
4、熟练使用至少一种CAE软件,具有一定的cad类软件绘图能力;
5、协同设计开发人员对产品可靠性、安全性、轻量化等方面的性能进行提升;
6、具有动力电池行业或整车行业工作经验者优先; 

PACK线束设计工程师 2人
要求:
1、电力电子、电气自动化相关、汽车类相关专业,本科以上学历;
2、3年以上线束相关工作经验; 
3、熟悉汽车电气相关开发流程、电气原理; 
4、熟悉动力电池包线束的设计、计算、接插件选型、匹配、布置等;
5、熟练掌握三维软件Solidworks或CATIA或UG或Pro/E,以及二维软件CAD的使用; 
6、良好的沟通、协作能力,团队合作精神; 

PACK高级产品经理 1人
要求:
1、3年以上动力锂电池pack行业工作经验; 
2、全日制本科以上学历,电化学、机械、电子、电气相关专业;
3、具有丰富的汽车动力电池系统项目研发及实施经验,承担过实际的商用车、专用车电池系统实际项目案例; 
4、熟练掌握三维软件Solidworks或CATIA或UG或Pro/E,以及二维软件CAD的使用; 

其他福利:
免费工作餐,可提供住宿;
购买社保:养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金;
享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、年假等;
享受补贴:高温补贴、住房补贴、餐费补贴、地区补贴、交通补贴;
享受福利:节日福利、生日礼物、结婚贺礼、生育贺礼、子女奖学金、父母寿礼、活动福利、培训福利、职工困难补助等;
享受年终奖金、股权激励...

联系电话:0790-6860596、6411128 吴女士 桂女士
上班地址:江西新余、广东东莞、上海、海外
简历投递邮箱:gfzp@ganfenglithium.com(投递简历时请备注应聘岗位)
END
07江西沃格光电股份有限公司

1.研发工程师、高级工程师、专家:要求微电子、电子专业博士、硕士;
2.光学设计、光学工程、成像类专业博士、硕士;
3.全固态电池方向博士、硕士;
4.cigs 、钙钛矿方向博士、硕士;
5.工艺工程师:黄光,热弯,热弯模具,扫光等工艺工程师,硕士、本科,大专。
6.工艺工程师:化学,材料,高分子等相关专业硕士,本科。
7.人力资源总监:人力资源相关专业,精通6大模块,熟悉组织规划,薪酬绩效,培训体系,有一定的行业内人才资源。硕士,本科,有华为背景优先。

福利待遇:
1.优厚的工资收入及奖金政策。
2.提供免费住房和工作餐。
3.五险一金,年休假,年度体检等福利。
4.员工旅游,父母体检,年会等活动。

联系方式:
地址:江西新余高新区西城大道沃格工业园
电话:07907087771,13657909770
邮箱:hr@wgtechjx.com
微信:21294414
END
08新余协讯电子有限公司

生产课长:1名
薪资:面议
岗位职责:
负责统筹课内所有事项,包括人员、效率、品质、耗料、7S等等。  
岗位要求:
1.大专及以上学历;                              
2.从事现场管理6年以上。

生技课长/组长:2名
薪资:6K-10K
岗位职责:
1.课内工作目标、计划的制订及推动 ,各项改善方案的制定、设计、推动;
2.课内成本的检讨及控制,生产所需设备治具的预估、请购,所有设备使用、保养状况监督。
岗位要求:
1、3年以上制造技术管理工作经验, 机械、电子、自动化相关科系毕业;
2.具沟通协调部门间工作能力及管理部门事务能力,熟悉产品开发及制程管理相关流程,有较强的成本效率观念和创新意识。 

项目管理工程师:2名
薪资:6K-10K
岗位职责:
1.主要负责对外客户信息串接;
2.主导内部专案项目计划及进度跟进。 
岗位要求:
1.本科以上学历,英语六级以上,具听说读写能力;
2.熟悉电子行业制造工艺流程,具有良好的沟通协调技巧;

FA工程分析工程师:5名
薪资:5.5K-10K
岗位职责:
1.对生产制程及实验室ORT测试不良品进行原因分析,并提出有效改善对策; 2.主导并召集各周边单位进行不良改善对策的落实和追踪。      
岗位要求:
1.本科或以上学历,英语四级;                                 
2.电子信息和声学类专业。

TE测试工程师:5名
薪资:6K-10K
岗位职责:
1.根据客户测试计划及流程需求,架设与安装调试测试站;SMT新项目量产测试相关的导入跟进;
2.针对测试设备的GRR及Buy off标准验收,确保制程中测试站的稳定运行。 
岗位要求:
1.大专及以上学历;                              
2.从事现场管理6年以上。

品质经理:1名
薪资:面议
岗位职责:
1.业界先进品质管理方法的研究;                                
2.品质手法与技术提升以及推广;                                
3.公司管理体系认证的辅导与协助;                             
4.新客户稽核协助与客户要求的监督落实;                                        
5.主导各厂区品质系统稽核,辅导及品质信息共享交流
岗位要求:
1.本科及以上学历,5年以上电子行业品质工作经验,
三年以上团队管理经验;    
2.精通ISO9001、ISO14001、QC080000、SA8000、OHSAS18001、EICC、TS16949等管理体系;熟练运用各项品管工具,如QC七大手、PDCA、SPC、6Sigma等。

福利:
1.高额薪酬,每年定期检讨加薪制度。
2.优先内部晋升,从优秀员工中提拔干部。
3.奖金/奖励:全勤奖、年资奖、推荐奖、技术奖、年终奖
4.缴纳社保,享受国家法定节假日及带薪年假。
5.住宿全免,wifi覆盖,就餐补贴。
6.设有员工俱乐部,包括健身房、阅览室、棋牌室,室外设有篮球场、拔河比赛等员工娱乐活动。

招工热线:15879696299
邮   箱 :Xinghui.Chen@luxshare-ict.com 
面试须知:面试时间为周一至周六7:50-9:30,携带本人有效身份证
END
09新余绿洲橡塑有限公司

1、技术质量管理:1人,
男45岁以下,大专以上学历,有较强的事业心和责任感,善于沟通,有团队精神,了解玻璃钢生产工艺流程、有技术质量管理经验和能运用各种设计软件者优先。
待遇:面议

 2、工程设计师:3人,
年龄男45岁以下,女40岁以下,大专以上学历,有相关工作经验,精通运用AUTOCAD、UG、PROE等设计软件绘图(2D排图、3D全图),工资4000~8000元。

公司上班时间:
周一至周五8:00--12:00  13:00--17:00双休按国家法定节假日休息,
另有公司多项福利。

联 系 人:钟先生    0790-5881458
公司地址:江西省分宜县城西工业园丹桂路   
END
10新余净天使环保科技有限公司

一、结构工程师(待遇6000~8000)
岗位职责:
1、熟悉净水器新产品开发流程,对新产品进行结构设计或对已有产品进行结构优化;
2、负责净水器新产品开发中的整机及零部件可靠性试验;
3、负责净水器新产品开发过程中的问题跟进及解决;
4、完成项目设计中的图纸与技术文件;
5、协助生产部门对生产工艺进行优化,并协助解决生产过程的技术问题;
6、配合持续改进产品质量,以及降低成本;
7、协同生产工厂进行试产、批产;
8、完成领导交付的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,机械、水处理等工科相关背景;
2、3年及以上水家电等相关产品的结构设计经验;
3、具备良好的沟通能力和团队协作意识,熟悉家电/水处理相关标准;
4、熟练使用Office、CAD、PROE等办公软件;
5、可接受应届毕业生。

二、工艺工程师(待遇4500~7000)
岗位职责
1、参与新产品的设计开发流程,支撑研发工程师与车间联合作业;
2、协调车间计划生产、品质管控等联合作业问题,解决生产流程问题;
3、及时妥善处理生产现场出现的质量、技术问题,提供技术支撑;
4、审核车间工艺方案,按工艺流程作业,并收集工艺数据;
5、协助工艺主管编制工艺手册、质量控制点指导书等工艺文件;
6、培训作业人员工艺技能,指导员工严格按工艺流程程进行生产;
7、协助车间形成岗位安全操作规程,并监督、检查各工序员工严格执行;
8、负责车间工艺记录的管理和修订工作。
任职资格:
1、机械制造类专业;
2、具有2年以上生产制造、工艺文件编制工作经验;
3、熟悉公司产品生产工艺和质量特性并能熟练指导员工作业;
4、工作作风:果断严谨、勤奋敬业、肯钻研、有责任心、具有创新意识。

三、会计(待遇4000~5000)
岗位职责
1、审核公司各项成本支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表;
2、月末进行费用分配,及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报;
3、进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作;
4、协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据,进行有关盈亏预测工作;
5、评估成本方案,及时改进成本核算方法;
6、保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档。
任职资格:
1、财务会计专业,大专及以上学历,3年以上工作经验;
2、熟练使用财务软件及办公应用软件;
3、熟悉会计法;
4、扎实的专业理论知识,良好的沟通、表达及协调能力;
5、敏锐的洞察及分析能力,对数字敏感。

四、质量工程师(待遇5500~7000)
岗位职责:
1、编制产品质量标准文件与评定办法,并落实实施,确保产品合格出厂;
2、培训并提升员工品检能力,组织人员进行品质管控作业;
3、负责质量管理系统的运维与改进,计划和组织管理评审,并公布质量目标考评;
4、形成不良品管理办法,以防不当使用;
5、处理市场投诉的质量问题,补充纠正、预防措施;
6、完成上级领导临时任务,协助其他部门所需的对外质量评审与考核作业;
任职要求:
1、大专或以上学历;
2、2年以上质量相关工作经验,电子行业优先,生产过程品质控制工作经验;
3、了解质理管理体系和环境管理体系标准,能起草公司的质量体系文件;
4、能独立的开展质量管理体系内审工作;
5、有良好的语言沟通能力,有团队合作意识;
6、有分析问题和解决问题的能力。

五、实验室检验员(待遇4000~5500)
岗位职责:
 1、负责产品常规测试检验,并进行状态标识;
 2、行使检验职责,填写相应的检验记录表单;
 3.负责对来料进行检验和标识,对检验过程中不合格品及时上报处理并跟进。
任职资格:
1、大专以上学历,有从事水要行业的优先,化学专业也可;
2、有独立上岗操作各种化学实验;
3、能起草各种实验的检测报告,检测标准及操作规程;
4、服从管理,有良好的语言沟通能力;
5、有任劳任怨的工作精神。

六、质量检验员(待遇3500~4500)
岗位职责:
1、进行IPQC作业,巡验,记录并形成报告,解决检验问题;
2、进行IQC作业,严格按照IQC职责执行来料品控作业;
 任职资格:
1、2年以上QA/QC工作经验,熟悉抽检流程。
2、掌握五金、塑料件、电器产品基本的质量特性及检测控制手段。
3、了解ISO质量管理体系,品控七大手法。

联系电话:顾经理187 1884 7769
END
11江西亿铂电子科技有限公司高级招聘岗位

结构工程师:3名
6-12万元/年(8W+4W),性别不限,年龄25-36岁,大专以上学历,
机械设计/模具设计相关专业,思维灵活,工作踏实,有结构设计工作经验三年以上;熟悉塑胶产品结构设计,且在设计领域从业2年以上,熟练应用CAD、PRO-E等相关2D/3D软件进行产品设计;具备一定项目研发管理工作经验。 包吃住、买社保、项目奖励、年终奖。

PMC/生产副总:1名
15-25万元/年(8W+10W),性别不限,年龄28--40岁,大专以上学历,
思维灵活,工作踏实,有采购、生产计划等PMC工作经验5年以上;同等管理岗位工作经验2年以上,有一定英语基础,熟练进出口贸易相关工作经验者优先。包吃住、买社保、季度/半年奖金、股权激励、住房激励

生产总监:1名
20-40万元/年,男性,年龄28--40岁,
大型制造行业生产或全面管理工作经验8年以上;同等质量管理岗位工作经验3年以上;具有流程再造、团队打造能力;熟悉精益生产、自动化改造,思维活跃,责任心强。 包吃住、买社保、季度/半年奖金、股权激励、住房激励

质量总监:1名
15-25万/年(8W+10W)
1、大学本科以上学历,工科专业,英语四级以上,具备一定听说读写能力;
2、5年以上终端产品质量管理工作经验;精通质量管理体系;
3、具有奉献精神,能够精准理解客户需求,解决客户问题;
4、熟悉研发、生产及销售环节的质量控制、改善及技术服务;
5、具体良好的领导管理能力、判断能力、决策能力、沟通协调能力。包吃住、买社保、季度/半年奖金、股权激励、住房激励

联系方式:谭小姐/15279042430  
工作地点:江西新余,高新开发区光伏路756号 
公司邮箱:hryb@goaster.com
END
12江西增鑫科技股份有限公司

一、电气工程师
职位要求:
1、大专及以上电气自动化、机械类、机电一体化专业毕业,
2、掌握AUTOCAD电气控制设计;
3、熟悉PLC(台达、西门子等)编程、人机界面制作;,电控元件选型,电气施工图纸绘制;
4、能接受出差,具有团队合作精神。
二、机械工程师
职位要求:
1、大专及以上学历,机械或机电一体化专业,具备机械或相关行业3年以上工作经验,能完成产品设计、工程制图;
2、熟练使用CAD制图软件,会UG、PROE、Solidworks等三维制图软件之一或英语优良优先。
三、规划设计师
职位要求:
1、大专及以上学历,机械、建筑设计或环境设计相关专业优先,熟练掌握CAD制图、office办公软件,会3D MAX软件优先;
2、具有良好沟通、表达、协调能力,责任心强。有驾照会开车,畜牧相关专业或有相关工作经验优先考虑。
四、方案设计师
职位要求:
1、大专及以上学历,机电一体化相关专业
2、熟练操作CAD,做过产品规划设计、有一定的电气知识基础优先;
五、QE工程师  
职位要求:
1、年龄:22~40岁之间,大专(含)以上文化;机械自动化、电子工程类专业。
2、熟悉品质控制与管理、熟悉ISO09000的标准与运作。
3、2年以上品质管理经验。
4、熟悉基本办公软件,对品质管理工作有娴熟的沟通处理技巧。
六、水电工程师 
职位要求:
1、大专及以上学历,电气或自动化相关专业;
2、3年以上电气或水电水路相关工作经验,掌握电量计算及配电柜运行相关专业知识,会CAD制图软件优先。
七、土建工程师 
职位要求:
1、大专及以上学历,土木工程或建筑工程相关专业毕业;
2、有3年以上现场工程施工建设项目经验,简单了解项目预算,服从公司安排。
3、有钢结构项目建设经验优先考虑。
、车间主任 
职位要求:
1、大专及以上学历,机械制造、机电、机械加工等专业优先;
2、有3年以上车间直接管理经验,熟悉机械加工制造车间的管理;能看懂CAD图纸,熟练应用办公软件,3、懂机械产品加工工艺,能够对图纸进行工艺性审核;应变能力强,有很好的组织、协调能力。

■福利待遇:
1、每年定期效益奖金;
2、公司提供食宿,自有食堂,宿舍环境良好;
3、缴纳四险一金,每年定期年节现金或礼品发放;
4、享受厂车接送,交通补贴,私家车油补;
5、享有工龄津贴、婚丧住院津贴,丧假、婚假、产假等相关假期。

■应聘方式: 
1、每周一到周五下午14:00带证件到公司报名面试
2、网站招聘信息:新余人才网、前程无忧、智联招聘、猎聘网同步更新
3、邮箱投递:liut@xyzxmy.com(投递方式:姓名+应聘岗位+现居地)

■联系方式
人力资源部咨询电话:0790-6861785    联系人:刘女士/何先生
公司地点:江西省新余市高新开发区赛维大道133号(沃格和中西安防中间)
乘车路线:新余市内乘104路、603路公交车到中西安防下车

88彩票集团-

欢迎广大求职朋友前来罗湖人才市场现场招聘会面试

88彩票,姜奇平称,品牌化、体验化、社交化都是阿里需要提升的方向。

  根据弗若斯特沙利文报告显示,2014年至2018年期间中国生物类似药市场规模在20亿元内,随着原研药专利保护到期,国内生物类似药已迎来“时代”。  张术平强调,要坚持以学促干、以知促行,把学、改的出发点和落脚点放到促进当前各项工作上。

该举动也让市场推测公司或为其海外上市铺路,不过截至目前还未有消息。

而在8月,银保监会向各银保监局信托监管处室下发了《中国银保监会信托部关于进一步做好下半年信托监管工作的通知》(简称“64号文”),对下半年信托业的监管重点进行传达。

记者注意到,这位股东减持的价格在元~元的区间之内,部分减持价格低于江苏租赁上市发行价元。

  上方留意布林线中轨附近阻力,需要顶破该位置,才能缓解后市下行风险。

  把握科技主线行情  过去几个月,除大消费、维持良好的涨幅外,科技板块获得了显著的上涨。

此外,还要注意新生代粉丝和老的粉丝之间如何去平衡。

  中金公司研报表示,美联储正进入节奏加快的降息路径,预计9月降息后,今年四季度将再度降息25基点;2020年前两个季度再各降息25基点。

事后,沈徐芬将套取的钱的大部分用来支付文源村在饭店、农家乐吃喝接待和购买土特产的费用。

  在今年的春季产品发布会上,苹果先后推出了新闻订阅服务AppleNews+以及流媒体视频订阅服务AppleTV+,而硬件产品却选择在发布会之前悄悄推出,这当时普遍为视为苹果开始从硬件制造商向服务商转变的标志性事件。

  里有ST丰山小股东抱怨,“还有比这个更闹心的吗?”    刚解禁就被大笔减持  公告显示,此次披露减持计划的三位股东,高投创新、高投宁泰和高投科贷的持股比例分比为%、%和%。

  (,)研报显示,必选类消费受价格和收入影响较小,当价格上涨时零售增速将抬升。


88彩票